Wie RFID-Technologie zur Landwirtschaft bringt

Die Technologie hat in der Landwirtschaft so viele Fortschritte erzielt. Automatisierung und Computer ermöglichen es uns, mehr als je zuvor zu tun. Aber High-Tech ist nicht immer gleich hohe Sicherheit. Das Verständnis, was nicht durch Technologie ersetzt werden kann und wie man Technologie als Werkzeug verwendet, ist ein neuer Bereich der Betriebssicherheit, der nur als Technologie Fortschritte wachsen wird.

Automatische Systeme能帮großeZeitersparnisse auf dem Bauernhof sein. Wir verwenden sie für so viele Dinge, aber jeder wird Einschränkungen haben und Sicherheitsanforderungen haben, die anders sind als die älteren manuelleren Systeme. Das Hinzufügen eines automatischen Systems kann bedeuten, neue Sicherheitsprobleme hinzuzufügen.

Egal, wie viel Technologie auf den Hof kommt, wird es immer eine Konstante geben — der Landwirt. Höhere Technologie bedeutet ein höheres Ausbildungsniveau und ein Umdenken der Sicherheit in dieser Technologie.

Ein sehr einfaches, aber blutiges Beispiel ist ein Auger Mover. Eine junge Farm Hand startet seinen neuen Job. Er kommt aus einem Rindfleischbauernhof, versteht aber die Landwirtschaft. Er hat die Aufgabe, einen Auger zu bewegen. Jeder geht davon aus, dass er bisher eine gute Arbeit geleistet hat, damit er sich mit dem Betrieb des neuen Augers vertraut macht. Er war nicht und in seinen Bemühungen, den Auger manuell zu bewegen, wurde seine Hand verletzt. Als das Sicherheitstreffen geschah, wurde entdeckt, dass er nicht an den Auger Mover orientiert war.

Der Unfall geschah, sobald das Team annahm, dass jeder das gleiche Verständnis und die Erfahrung mit einem Stück Ausrüstung hatte, oder in diesem Fall, und zusätzlich zu einem Stück Ausrüstung. Die Verletzung war nicht ernst, und die Lektion wurde gelernt. Jedes neue Gerät bekommt eine Orientierung für jeden. Die Regel wurde: Wenn Sie nicht ausgebildet worden, um es zu benutzen, verwenden Sie sie nicht.

Eine Low-Tech-Lösung für ein High-Tech-Problem wird immer Ihre Leute trainieren. Dies gilt insbesondere, wenn Sie Saisonarbeiter haben, die sich Ihrem Team anschließen. Sie müssen die Veränderungen kennen, die aus der Saison passiert sind. Investieren Sie die Zeit, sie an Veränderungen zu orientieren, senden Sie sie zu trainieren und vor Ort Orientierung mit jedem.